Более 400 РЕАЛИЗОВАННЫХ ПРОЕКТОВ РАЗВИТИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Одно из главных преимуществ новой системы управления — ПЭКократии — это возможность гибкой перестройки организационной структуры под потребности бизнеса.
логистическая компания ПЭК
настроили новую систему управления, упорядочили процессы, разгрузили ген.диреткора, чтобы компания продолжила развитие. команда готова к изменениям
торгово-производственная компания VIRTEX-FOOD
СОКРАТИЛИ бюрократию за счет прозрачной организационной структуры, регулярных встреч, открытых дэшбордов, понятных процессов принятия решений
IT-компания Smart consulting
завершили 2023 год с высокими результатами: Маржинальность в районе 25%, рост бизнеса в 1,8 раза. Получили федеральные проекты Оказали государству IT-услуги на сумму > 500 000 000 р.
а вы хотели бы открывать организациям новые горизонты и помогать становиться быстрыми, сильными, устойчивыми? и при этом начать Новый виток развития своей карьеры?
международная инжиниринговая компания «КОТЭС Инжиниринг»
удалось создать открытое и прозрачное управление компанией всего за 1 год! корпоративная культура перестраивается в сторону самостоятельности, инициативы, ответственности, Предпринимательства и инноваций.
Создание собственной операционной системы управления ЛЦ-кратии, которая включает в себя лучшие решения именно для этой компании, помогло увидеть точки роста
Логистический центр компании «Комус»