старт 25 октября
Практический сертификационный курс И ПЕРЕДАЧА МЕТОДОЛОГИИ ДЛЯ НАСТРОЙКИ самоуправлениЯ, самоорганизациИ И ИНТЕГРАЛЬНЫХ ОПЕРАЦИОННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ в организациях
Практический сертификационный курс И ПЕРЕДАЧА МЕТОДОЛОГИИ ДЛЯ НАСТРОЙКИ самоуправлениЯ, самоорганизациИ И ИНТЕГРАЛЬНЫХ ОПЕРАЦИОННЫХ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ в организациях
С ПЕРЕДАЧЕЙ
МЕТОДОЛОГИИ
ПРОФЕССИЯ БУДУЩЕГО
ЭВОЛЮЦИОННЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
ЭВОЛЮ-ЦИОННЫЙ КОНСУЛЬТАНТ
— #ТВОЯКРАТИЯ
программа обучения
кому будет интересна
а также тем, кто наблюдает за нашими проектами и хотел бы работать с нами *
* 8 из 20 участников первого потока уже успешно работают в наших консалтинговых проектах
Собственникам и ТОП-менеджерам, которым интересно новое:
проверенная технология развития системы управления для перехода на следующий уровень
проверенная технология развития системы управления для перехода на следующий уровень
Действующим консультантам и тренерам: четкая и проверенная методология, дающая результат, опыт, уникальный стиль консультирования, партнерство
Руководителям среднего звена: возможности влиять на эффективность компании для нового витка развития своей карьеры, новые скиллы в менеджменте
HRD, коучам, бизнес-психологам: тем, кто хочет существенно больше зарабатывать на готовой методологии и работать не в одиночку, а с единомышленниками и опытными консультантами
Помогайте!
Но мы хотим быть уверены в результате и этике. Потому что гарантируем качество своей репутацией.
Но мы хотим быть уверены в результате и этике. Потому что гарантируем качество своей репутацией.
Этот курс — часть пути реализации нашей миссии. Уже сейчас нам не хватает «рук», чтобы реализовать все входящие запросы. А значит не все желающие развернуть у себя самоуправление и самоорганизацию попадают к нам.
Наша миссия — пробуждать лидеров к жизни, чтобы сильных и светлых организаций стало больше
НЕСКОЛЬКО СЛОВ О НАС
в России по настройке интегральных операционных систем управления и экологичной трансформации организаций.
Первые, кто начал развивать и популяризировать самоуправление и самоорганизацию в российских компаниях
Первые, кто начал развивать и популяризировать самоуправление и самоорганизацию в российских компаниях
№1
кейсов успешной настройки самоуправления
40
реализованных проектов развития систем управления и корпоративной культуры
400+
помогаем собственникам создавать сильный и светлый бизнес
15+ лет
НАШИ ПРОЕКТЫ
Более 400 РЕАЛИЗОВАННЫХ ПРОЕКТОВ РАЗВИТИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Одно из главных преимуществ новой системы управления — ПЭКократии — это возможность гибкой перестройки организационной структуры под потребности бизнеса.
пэкократия
логистическая компания ПЭК
настроили новую систему управления, упорядочили процессы, разгрузили ген.диреткора, чтобы компания продолжила развитие. команда готова к изменениям
VIRTEX-кратия
торгово-производственная компания VIRTEX-FOOD
АЛЬФАКРАТИЯ
СОКРАТИЛИ бюрократию за счет прозрачной организационной структуры, регулярных встреч, открытых дэшбордов, понятных процессов принятия решений
АЛЬФАБАНК КАЗАХСТАН
IT-компания Smart consulting
смартократия
завершили 2023 год с высокими результатами: Маржинальность в районе 25%, рост бизнеса в 1,8 раза. Получили федеральные проекты Оказали государству IT-услуги на сумму > 500 000 000 р.
а вы хотели бы открывать организациям новые горизонты и помогать становиться быстрыми, сильными, устойчивыми? и при этом начать Новый виток развития своей карьеры?
котэс-кратия
международная инжиниринговая компания «КОТЭС Инжиниринг»
удалось создать открытое и прозрачное управление компанией всего за 1 год! корпоративная культура перестраивается в сторону самостоятельности, инициативы, ответственности, Предпринимательства и инноваций.
Создание собственной операционной системы управления ЛЦ-кратии, которая включает в себя лучшие решения именно для этой компании, помогло увидеть точки роста
ЛЦ-кратия
Логистический центр компании «Комус»
Это специалист, помогающий организациям осваивать современные технологии управления — самоуправление или самоорганизацию, настраивать интегральные операционные системы управления.
САМОУПРАВЛЕНИЕ
САМООРГАНИЗАЦИЯ
ИНТЕГРАЛЬНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
— ЧТО ЭТО?
САМООРГАНИЗАЦИЯ
ИНТЕГРАЛЬНАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ
— ЧТО ЭТО?
КТО ТАКОЙ
ЭВОЛЮЦИОННЫЙ КОНСУЛЬТАНТ?
ЭВОЛЮЦИОННЫЙ КОНСУЛЬТАНТ?
- Быстро реагируют на изменения и используют их в своих интересах, растут даже на падающих рынках.
- Создают продукты будущего и формируют тренды.
- Собирают у себя лучших специалистов и платят выше рынка.
- Создают для людей лучшую среду для раскрытия их потенциала.
- Понимает, какую ценность его роль вносит в общий успех организации, и получает от этого мотивацию.
- Закрывает зоны безответственности, что позволяет видеть и использовать даже слабые сигналы и возможности.
- Может влиять и улучшать все 4 контура организации (быть над Матрицей и внутри Матрицы) – систему, задачи, цели и смыслы.
- Получает от команды регулярную и оперативную обратную связь исходя из успеха (победы) и напряженности (возможности улучшения).
- Творит и реализует себя через роли, которые он осознанно играет внутри организации.
- Созидает и получает смысл своей жизни в организации и может стать частью гораздо большего дела, чем может сделать один.
04.
ПРОЕКТЫ
ПРОЕКТЫ
Управлять проектами организационных изменений
03.
ИЗМЕНЕНИЯ
ИЗМЕНЕНИЯ
Трансформировать организации и помогать им перейти на следующие уровни развития, вплоть до «бирюзового» уровня самоуправления
Формировать план организационного развития с помощью спиральной динамики
02.
ПЛАН РАЗВИТИЯ
ПЛАН РАЗВИТИЯ
Проводить диагностику корпоративной культуры и системы управления организации с помощью спиральной динамики
01.
ДИАГНОСТИКА
ДИАГНОСТИКА
ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ?
Команда авторов #ТВОЯкратия из консультантов консалтинговой компании «Правила Игры» и экосистемы «Бизнес Со Смыслом» создали курс подготовки специалистов, которые смогут самостоятельно развивать системы управления в организациях до интегральной модели #ТВОЯкратия.
За период от 1 до 2 лет обучения и стажировки в реальных проектах под менторским руководством Сергея и Виктории Бехтеревых, Алены Королевой и Наталии Брагиной участники курса обретут уникальные компетенции профессии будущего.
За период от 1 до 2 лет обучения и стажировки в реальных проектах под менторским руководством Сергея и Виктории Бехтеревых, Алены Королевой и Наталии Брагиной участники курса обретут уникальные компетенции профессии будущего.
- Стратегические сессии
- Идеологические сессии
- Сессии настройки бизнес-процессов
- Сессии подведения итогов, аудита и ретроспективы
- Тактические / оперативные встречи
- Законодательные встречи
- Сессии управления ожиданиями
- Освойте разные форматы работы с командами!
06.
#ТВОЯКРАТИЯ
#ТВОЯКРАТИЯ
Внедрять прогрессивную адаптированную для России модель самоуправления #ТВОЯкратия, впитавшую в себя лучшее из таких операционных систем, как холакратия, социократия, collab, регулярный менеджмент, Agile и др
05.
СЕССИИ
СЕССИИ
Проводить различные виды командных трансформационных сессий:
КАКИЕ ВОЗМОЖНОСТИ ОТКРЫВАЕТ ОБУЧЕНИЕ НА КУРСЕ?
Участвовать в больших трансформационных консалтинговых проектах «Правила Игры» в качестве полноценных консультантов на договорной основе
стать партнером
Получать все обновления и открытия из нового практического опыта консультантов «Правила Игры»
быть в курсе обновлений
Использовать коммерческие и маркетинговые материалы, шаблоны и проекты коммерческих предложений для продажи своих проектов
получать поддержку в продажах
Получать наставничество и поддержку от опытных консультантов «Правила Игры» для реализации своих собственных проектов
получать поддержку наставников
Использовать все консалтинговые методики, алгоритмы, программы и презентации компании «Правила Игры» в своих проектах
использовать методологию
Получать поддержку от команды эволюционных консультантов, а также супервизию от ведущих партнеров «Правила Игры»
получать супервизии
Участвовать в закрытых конференциях по обмену опытом между эволюционными консультантами
обмениваться опытом
Использовать торговые марки «Бизнес со смыслом», #ТВОЯкратия, Примерка самоуправления и «Правила Игры» для продвижения своих проектов
опираться на доверие к бренду
применяет методологию в своём подразделении крупной компании. А также развивает свою консультантскую практику
эволюционный консультант
виктор козлов
«Благодаря обучению и постоянным стажировкам на реальных консалтинговых проектах я научился применять техники #ТВОЯкратия как для крупных корпоративных организаций, так и для предпринимательских компаний.
А самое главное – потом смог успешно много внедрить в своём подразделении крупной компании».
А самое главное – потом смог успешно много внедрить в своём подразделении крупной компании».
нашел собственный стиль консалтинга. встроил методологию в свои продукты для развития клиентов малого и среднего бизнеса
эволюционный консультант
ПАША
ДЖИН
ДЖИН
«Интегральные инструменты #ТВОЯкратия я встроил в свои продукты и успешно применяю для развития своих клиентов малого и среднего бизнеса.
Это не просто готовая технология, а целая философия и платформа, которая позволяет создавать свой стиль консалтинга и помогать клиентам развиваться через свою Игру».
Это не просто готовая технология, а целая философия и платформа, которая позволяет создавать свой стиль консалтинга и помогать клиентам развиваться через свою Игру».
Внедрил методики #ТВОЯкратия в 10+ НКО, а сейчас реализует коммерческие проекты с бизнесом
пастор протестантской церкви «Слово Жизни», эволюционный консультант
Андрей Горновский
«Методики #ТВОЯкратия мы успешно адаптировали и помогли внедрить уже в более чем десяти протестантских церквях, а сейчас успешно начинаем работать с бизнес-организациями.
Всё это благодаря щедрым материалам и возможности учиться на практике на реальных проектах»
Всё это благодаря щедрым материалам и возможности учиться на практике на реальных проектах»
эволюционный консультант
Константин Никитин
успешно реализовал проекты развития систем управления уже в 10+ организациях
«Работающие принципы спиральной динамики и самоуправления #ТВОЯкратия помогли мне реализовать успешные проекты развития системы управления уже в более чем десяти организациях.
Фасилитация, оргструктура, система целей и задач, базы знаний, автоматизация и много других работающих инструментов, адаптированных под каждую компанию.
В этом очень помогли стажировки на реальных проектах, работающие методики, шаблоны, чек-листы, презентации и много-много практики!»
Фасилитация, оргструктура, система целей и задач, базы знаний, автоматизация и много других работающих инструментов, адаптированных под каждую компанию.
В этом очень помогли стажировки на реальных проектах, работающие методики, шаблоны, чек-листы, презентации и много-много практики!»
участников первого потока
ОТЗЫВЫ и результаты
эволюционный консультант
Наталья Мальковская
применяет методологию в собственной компании. А также успешно реализует консалтинговые проекты в своей отрасли
«Я благодарю всех, кто бы причастен к созданию и проведению этого курса.
«Полезно» слишком простое слово для того, чтобы дать ему оценку, этот курс стал для меня началом чего-то другого.
Я получила бесценный опыт работы с разными командами, зарядилась энергией от тех, кто готов что-то менять, и просто отлично провела и продолжаю проводить время с умными, энергичными, интересными.
Ценности, за которые благодарю:
«Полезно» слишком простое слово для того, чтобы дать ему оценку, этот курс стал для меня началом чего-то другого.
Я получила бесценный опыт работы с разными командами, зарядилась энергией от тех, кто готов что-то менять, и просто отлично провела и продолжаю проводить время с умными, энергичными, интересными.
Ценности, за которые благодарю:
- Методология выстраивания взаимодействия внутри команды.
- Фасилитация от Виктории Бехтеревой.
- Знакомство со спиральной динамикой.
- Возможность поработать с разными командами и порешать разные задачи вместе с теми, кто имеет опыт их решения.
- Знакомство с отличными крутыми людьми и возможность пообщаться, поделиться, послушать»
специализируется на проектах из корпоративнОГО секторА. успешно управляет энергией больших групп
эволюционный консультант
Андрей Кравчук
«Курс оказался для меня полезен тем, что предприятия в России хотят и готовы меняться в новой парадигме.
Я внедряю бережливое производство и для меня курс эволюционного консалтинга – это следующий уровень Игры.
Благодаря практике на проектах, как консультант, я увидел, что предлагаемые инструменты можно и возможно внедрить. Дополнительно получил огромное удовольствие работая и обучаясь в команде профессионалов и единомышленников»
Я внедряю бережливое производство и для меня курс эволюционного консалтинга – это следующий уровень Игры.
Благодаря практике на проектах, как консультант, я увидел, что предлагаемые инструменты можно и возможно внедрить. Дополнительно получил огромное удовольствие работая и обучаясь в команде профессионалов и единомышленников»
применяет методологию У СЕБЯ В компании «ROCHE»
эволюционный консультант
Иванна Перетягина
«Для меня оказались очень ценными методологические подходы по изменению орг культуры через призму спиральной динамики, ролевая модель, роль лидера, фасилитация, а так же практика на реальном кейсе. Без нее теория осталось бы теорией.
Ещё отмечу ценность сообщества единомышленников -регулярный обмен опытом и вдохновением»
Ещё отмечу ценность сообщества единомышленников -регулярный обмен опытом и вдохновением»
применяет полученные инструменты #ТВОЯкратия для своих клиентов – организаций образовательного рынка
эволюционный консультант, специализация «образовательные организации»
Елена Решетова
«В этом курсе для меня оказалось полезно всё.
Я смогла адаптировать полученные инструменты #ТВОЯкратия для организаций образовательного рынка и сейчас успешно применяю их для развития своих клиентов»
Я смогла адаптировать полученные инструменты #ТВОЯкратия для организаций образовательного рынка и сейчас успешно применяю их для развития своих клиентов»
лидер развития КОТЭСкратия, эволюционный консультант
Наталия Палкина
применяет методологию У СЕБЯ В компании «котэс инжиниринг»
«Благодаря стажировкам и работе в качестве консультанта на нескольких крупных проектах я смогла получить ценный практический опыт и успешно применить его в своей организации»
корпоративных клиентов
наших
результаты
отзывы и
самоуправление в гостиничном бизнесе
atlas hotel management
Собственная системА управления в Логистическом центре компании «Комус». 5000 сотрудников
ЛЦ-кратия
За 6 месяцев проведена грандиозная работа по созданию собственного подхода к системе управления — ПЭКократии
VIRTEX-FOOD
КАЗАХСТАН
АЛЬФАБАНК
SMART CONSULTING
СЕРГЕЙ БЕХТЕРЕВ
эксперт по настройке интегральных операционных систем управления.
Первый, кто начал развивать и популяризировать самоуправление и самоорганизацию в ОРГАНИЗАЦИЯХ РОССИИ И СТРАН СНГ.
Специализируется на помощи в сопровождении быстрой эволюции организаций и лидеров, применении спиральной динамики в бизнесе и жизни и бизнес-фасилитации.
Первый, кто начал развивать и популяризировать самоуправление и самоорганизацию в ОРГАНИЗАЦИЯХ РОССИИ И СТРАН СНГ.
Специализируется на помощи в сопровождении быстрой эволюции организаций и лидеров, применении спиральной динамики в бизнесе и жизни и бизнес-фасилитации.
БЕСЦЕННЫЕ ЗНАНИЯ И ОПЫТ
ОТ ОСНОВАТЕЛЕЙ ЭКОСИСТЕМЫ «БИЗНЕС СО СМЫСЛОМ» И УПРАВЛЯЮЩИХ ПАРТНЕРОВ КОНСАЛТИНГОВОЙ КОМПАНИИ «ПРАВИЛА ИГРЫ»
ОТ ОСНОВАТЕЛЕЙ ЭКОСИСТЕМЫ «БИЗНЕС СО СМЫСЛОМ» И УПРАВЛЯЮЩИХ ПАРТНЕРОВ КОНСАЛТИНГОВОЙ КОМПАНИИ «ПРАВИЛА ИГРЫ»
ОБ АВТОРАХ МЕТОДОЛОГИИ
Исследователь опыта
«бирюзовых» компаний по всему миру: Buurtzorg, Zappos, Morning Star, Patagonia, ESBZ, Hilegenfileld и др. Лично посетил 8 из 11 компаний, описанных в книге Фредерика Лалу «Открывая организации будущего».
Сертифицированный консультант
по организационной диагностике с помощью методологии спиральной динамики (обучался лично у автора метода Don Edward Beck, USA).
Автор книг-бестселлеров и соавтор книг
«Как работать в рабочее время: правила победы над офисным хаосом»
150 правил, благодаря которым у каждого менеджера будет в два раза больше времени на работу, чем сейчас.
«Майнд-менеджмент: результат с удовольстивием»
7 переизданий за 7 лет общим тиражом более 30 000 экземпляров.
150 правил, благодаря которым у каждого менеджера будет в два раза больше времени на работу, чем сейчас.
«Майнд-менеджмент: результат с удовольстивием»
7 переизданий за 7 лет общим тиражом более 30 000 экземпляров.
«Лидер будущего. Как направлять энергию команды в нужное русло с помощью драйв-совещаний и фасилитации»
Книга от практиков о том, как договариваться, достигать договоренностей, находить лучшие командные решения, проводить совещания, сессии и встречи, после которых хочется творить.
«Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию»
В книге описан пошаговый план развития бизнеса на основе спиральной динамики – теории, которая описывает эволюционные уровни развития человека, лидера, организации, системы управления и корпоративной культуры.
Книга от практиков о том, как договариваться, достигать договоренностей, находить лучшие командные решения, проводить совещания, сессии и встречи, после которых хочется творить.
«Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию»
В книге описан пошаговый план развития бизнеса на основе спиральной динамики – теории, которая описывает эволюционные уровни развития человека, лидера, организации, системы управления и корпоративной культуры.
виктория БЕХТЕРЕВа
Предприниматель, футуролог, писатель, исследователь.
идеолог самоуправления, фасилитатор, ментор.
эксперт в области создания и развития самоорганизующихся звездных команд.
Более 10 лет развивает авторское направление спиральной динамики и теории 4-х контуров
идеолог самоуправления, фасилитатор, ментор.
эксперт в области создания и развития самоорганизующихся звездных команд.
Более 10 лет развивает авторское направление спиральной динамики и теории 4-х контуров
Фасилитатор
Училась у лучших мировых фасилитаторов: Майкла Вилкинсона, Лэрри Филбрука и Билла Степлза.
Сертифицированный консультант
по организационной диагностике с помощью методологии спиральной динамики (обучалась лично у автора метода Don Edward Beck, USA).
Agile Facilitator, Professional Scrum Master.
Сертифицированный менеджер проектов P2M.
20+ летстаж тренера-консультанта
Agile Facilitator, Professional Scrum Master.
Сертифицированный менеджер проектов P2M.
20+ летстаж тренера-консультанта
Соавтор книг
«Лидер будущего. Как направлять энергию команды в нужное русло с помощью драйв-совещаний и фасилитации»
Книга от практиков о том, как договариваться, достигать договоренностей, находить лучшие командные решения, проводить совещания, сессии и встречи, после которых хочется творить.
«Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию»
В книге описан пошаговый план развития бизнеса на основе спиральной динамики – теории, которая описывает эволюционные уровни развития человека, лидера, организации, системы управления и корпоративной культуры.
Книга от практиков о том, как договариваться, достигать договоренностей, находить лучшие командные решения, проводить совещания, сессии и встречи, после которых хочется творить.
«Спиральная динамика для бизнеса. Как создать сильную и быструю компанию»
В книге описан пошаговый план развития бизнеса на основе спиральной динамики – теории, которая описывает эволюционные уровни развития человека, лидера, организации, системы управления и корпоративной культуры.
Автор курсов
- «Фасилитация для лидера»
- «Фасилитация по-русски»
- «Фасилитация онлайн»
- «Навыки лидера будущего»
- «Быть женщиной. Персональная стратегическая сессия»
- «Алхимия лидерства»
- «Алхимия жизни»
- «Пульт управления собой» и др.
1000+ учеников в направлении фасилитации
о наставниках курса
Со-основатель школы «Мирный разговор»
Эксперт в области развития и трансформации корпоративной культуры и ценностей
Эксперт в области кризисных коммуникаций
Консультант и наставник в области организационных изменениях, управления персоналом, бизнес-тренер, фасилитатор
Успешно реализует консалтинговые проекты по настройке самоуправления
Большой опыт индивидуального и командного консультирования
Член ассоциации Бизнес Психологов России
Член Европейской Коучинговой Ассоциации (ECA)
Эксперт в области развития и трансформации корпоративной культуры и ценностей
Эксперт в области кризисных коммуникаций
Консультант и наставник в области организационных изменениях, управления персоналом, бизнес-тренер, фасилитатор
Успешно реализует консалтинговые проекты по настройке самоуправления
Большой опыт индивидуального и командного консультирования
Член ассоциации Бизнес Психологов России
Член Европейской Коучинговой Ассоциации (ECA)
Партнер консалтинговой компании «Правила игры». Медиатор-Конфликтолог, сертифицированный Коуч, Фасилитатор, Бизнес-тренер, Трансперсональный терапевт, Agile Coach Professional.
Алена Королева
Успешно реализует консалтинговые проекты по настройке гибких систем управления, Самоорганизации и Самоуправления. Менеджер консалтинговых проектов в ведущих российских и международных компаниях.
Среди клиентов: Альфа, Qiwi, Roche, Baza, Cевергрупп, Газпромбанк, Газпромнефть,Talent Tech, Fun&Sun, Смарт Консалтинг и другие.
Наставник в организационных изменениях, бизнес-тренер, фасилитатор. Тренер по нейроинтеграции, самоорганизации и самоуправлению.
Эксперт в области применения сервисных стратегий, гибких систем управления и трансформации корпоративной культуры, сервисдизайна, дизайн-мышления.
Операционный управляющий в индустрии гостеприимства, основатель в «Сервисные стратегии».
Официальный провайдер Холакратии и официальный представитель Holaspirit в России.
Среди клиентов: Альфа, Qiwi, Roche, Baza, Cевергрупп, Газпромбанк, Газпромнефть,Talent Tech, Fun&Sun, Смарт Консалтинг и другие.
Наставник в организационных изменениях, бизнес-тренер, фасилитатор. Тренер по нейроинтеграции, самоорганизации и самоуправлению.
Эксперт в области применения сервисных стратегий, гибких систем управления и трансформации корпоративной культуры, сервисдизайна, дизайн-мышления.
Операционный управляющий в индустрии гостеприимства, основатель в «Сервисные стратегии».
Официальный провайдер Холакратии и официальный представитель Holaspirit в России.
Партнер в консалтинговой компании «Правила игры» и сообществе «Бизнес со смыслом». Лидер Сообщества «Холакратия.Россия».
Помогает строить Живые компании, наполненные энергией команды, движимые вовлеченностью, инициативностью и креативом участников.
Помогает строить Живые компании, наполненные энергией команды, движимые вовлеченностью, инициативностью и креативом участников.
Наталия Брагина
Программа обучения
БАЗОВЫЕ ЗНАНИЯ и МЕТОДИКИ
1. Трёхдневное обучение «Основные инструменты эволюционного консультанта», офлайн в Москве
2. Мастер-класс «Спиральная динамика для бизнеса», офлайн в Москве
3. Мастер-класс «Спиральная динамика для жизни», офлайн в Москве
4. Сертификационный онлайн-курс «Фасилитация для лидера»
5. Трёхдневный офлайн-практикум «Фасилитация для эволюционного консультанта»
2. Мастер-класс «Спиральная динамика для бизнеса», офлайн в Москве
3. Мастер-класс «Спиральная динамика для жизни», офлайн в Москве
4. Сертификационный онлайн-курс «Фасилитация для лидера»
5. Трёхдневный офлайн-практикум «Фасилитация для эволюционного консультанта»
ПОГРУЖЕНИЕ и ПРАКТИКА
- Участие в реальном консалтинговом проекте #ТВОЯкратия в качестве стажёра
- Участие в реальном консалтинговом проекте #ТВОЯкратия в качестве второго консультанта
- Реализация консалтингового проекта #ТВОЯкратия в качестве полноценного консультанта под супервизией наставников курса
ПРОДВИНУТЫЕ ПРАКТИКИ и ЗНАНИЯ
- Онлайн-курс «Алхимия лидерства 2.0»
- Онлайн-курс «Алхимия жизни»
- Самостоятельное изучение фасилитационных и управленческих практик.
- Билл Степлз «Мастерская консенсуса», «ОРИП» и др.
- Брайан Робертсон «Холакратия»
- Джеймс Прист «Социократия 3.0».
- Даг Киркпатрик «Принципы самоуправления»
РЕГУЛЯРНАЯ ПОДДЕРЖКА
1. Трехдневная сессия-конференция в Москве для обмена опытом между всеми эволюционными консультантами первого и второго потока
2. Сессии наставничества и супервизия
2. Сессии наставничества и супервизия
1
2
3
4
ГОТОВЫ СТАТЬ ТЕМ, КТО СОЗДАЕТ ИНТЕГРАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ?
ВРЕМЯ ДЕЛАТЬ ВМЕСТЕ!
На курсе всего 20 мест 1 место, и мы ВОЗЬМЕМ не всех. Отбор в программу проходит через личное интервью с Сергеем и Викторией Бехтеревыми.
Хочу проконсультироваться
Спасибо, что заинтересовались обучением! Заполните эту форму, и мы согласуем время для консультации
Отправляя данное сообщение вы соглашаетесь с нашей Политикой обработки персональных данных
Для этого нужно оплатить участие в базовом трёхдневном мастер-классе обучения «Основные инструменты эволюционного консультанта» в г. Москва.
Что нужно, чтобы забронировать место для участия в этом курсе обучения эволюционных консультантов?
Через два года. Поэтому сейчас есть шанс воспользоваться возможностью. Да и стоимость через 2 года будет другой.
Когда будет следующий поток обучения эволюционных консультантов?
Так же, как и в первом потоке – 20 человек. Количество мест ограничено.
Сколько участников в группе второго потока?
Потому что каждый участник курса двигается в своём комфортном ему темпе. При интенсивном обучении и участии в проектах курс можно завершить менее чем за 1 год
Почему длительность программы 1-2 года?
ОТВЕТЫ НА ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ
НАША МИССИЯ — ПРОБУЖДАТЬ ЛИДЕРОВ К ЖИЗНИ, ЧТОБЫ СИЛЬНЫХ И СВЕТЛЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СТАЛО БОЛЬШЕ
8 (800) 700-9565
остались вопросы?